一、中心概况：产学研融合的创新枢纽

数字化人力资源创新中心是在大连财经学院科研处主导下，依托管理学院人力资源和社会保障系成立的自筹经费校级科研机构。中心自成立以来，始终以“数字化赋能人力资源管理”为核心定位，汇聚跨学科专业人才，构建了一支由17名资深学者、行业专家组成的科研团队，涵盖人力资源管理、大数据分析、信息技术等领域。

作为连接高校理论研究与产业实践的桥梁，中心聚焦人力资源管理数字化转型的前沿问题，致力于打造集“学术研究、技术创新、社会服务”于一体的开放性平台。通过整合学院资源与行业需求，中心不仅为师生提供科研实践基地，更以创新成果推动区域乃至全国人力资源管理领域的数字化升级。

二、发展理念：创新・务实・高效

中心秉承“创新驱动发展、务实聚焦需求、高效转化成果”的核心理念，坚持以问题为导向，以技术为支撑，以服务为宗旨：

创新驱动：鼓励跨学科交叉研究，探索人力资源管理与数字化技术的融合路径，推动理论与方法创新；

务实聚焦：紧密对接企业与社会需求，解决人力资源管理中的实际问题，确保研究成果落地生根；

高效转化：建立“研究—开发—应用”全链条机制，加速科研成果向生产力转化，提升社会服务效能。

三、研究方向：深耕数字化人力资源管理前沿

中心以数字化转型为主线，聚焦三大核心研究领域，形成特色鲜明的研究体系：

（一）人力资源管理数字化理论与方法

探索人工智能、大数据、区块链等技术在人力资源规划、招聘、培训、绩效评估中的应用模式；

构建数字化人力资源管理成熟度模型，为企业转型提供理论框架与评估工具。

（二）智慧化人力资源管理系统开发

研发人力资源管理信息系统、智能化招聘平台、VR大数据评估系统等技术工具；

推动软著、专利等知识产权成果转化，提升企业管理效率。

（三）数字化转型与组织变革

研究数字化时代下的组织形态、人才结构、劳动关系变化；

为政府、企业提供数字化转型政策建议与实施方案，助力产业升级。

四、科研平台与设施：技术赋能的创新沃土

中心依托大连财经学院管理学院优质资源，构建了“理论研究—技术开发—实践验证”一体化科研平台：

智能实验室：配备大数据分析平台、VR模拟系统等先进设备，支持实验研究与系统开发；

校企合作基地：与多家知名企业（如北京潜质大数据科学研究院等）共建实践基地，开展联合研发与人才培养；

学术交流平台：定期举办学术报告、沙龙与研讨会，邀请省内外专家（如东北财经大学陈文婷教授）分享前沿成果，促进思想碰撞与合作。

五、成果与贡献：学术引领与社会价值双提升

（一）科研成果：量质齐升的学术影响力

项目与经费：2024年度成功申报市级以上项目3项、省级立项1项，结项项目10项（含省级4项），超额完成目标；横向课题2项，为学院引入科研经费10余万元。

学术产出：在一级B以上期刊发表EI论文2篇、EI会议论文1篇，聚焦人力资源数字化前沿问题；参编教材1部，智库成果多次被企业与社会组织采纳。

知识产权：申请软著及实用新型专利2项，显著提升管理效率。

（二）社会服务：赋能产业的实践价值

企业服务：通过横向课题与调研，为企业提供数字化转型解决方案，如“智能化人力资源管理平台设计”等成果获行业认可；

人才培养：指导学生参加全国“挑战杯”、“三创赛”、辽宁省大学生人力资源管理模拟竞赛等比赛，12名学生参赛，4人获校级以上奖项，培养兼具理论与实践能力的创新型人才；

行业影响：科研项目“数字化人力资源管理创新实践”获市级以上奖项，彰显中心在学术界与产业界的双重影响力。

六、合作与交流：开放协同的创新生态

中心坚持“走出去、引进来” 的合作理念，构建多元化交流网络：

学术交流：2024年举办校级学术报告2场、学术沙龙2场，邀请东北财经大学、北京潜质大数据科学研究院等机构专家讲学；

校企合作：组织校外合作机构研讨、调研3次，与企业共建联合实验室与实践基地，推动产学研深度融合；

国际视野：积极拓展与海外高校、研究机构的合作，鼓励成员参与国际学术会议，提升研究的全球化视角。

七、联系我们

地址：辽宁省大连市金州区人文街80号 大连财经学院

电话：0411-39265055

 

数字化浪潮正重塑人力资源管理的底层逻辑，也为科研创新带来前所未有的机遇与挑战。数字化人力资源创新中心将始终坚守“服务国家战略、赋能产业升级、培育创新人才”的使命，以开放的姿态汇聚各方智慧，以创新的思维破解转型难题，以务实的行动推动成果落地。

我们期待与政府、企业、高校及社会各界携手，共同探索人力资源管理的数字化新范式，让科技赋能人才，让创新驱动发展。无论是学术研究者、企业管理者，还是怀揣理想的青年学子，这里都是您释放创造力的舞台——让我们以数字为笔，以创新为墨，共同书写人力资源管理的未来篇章！