为进一步了解用人单位岗位人才新需求，使我校人力资源管理专业、劳动与社会保障专业设置及改革更适应市场需求，人才培养方案更具针对性，11月24日，管理学院院长姚丹、党总支书记王晨菲、人力资源和社会保障系教师代表王衡晓园、潘越等一行人前往大连人力资源服务产业园进行交流学习与调研。大连市人力资源服务产业园总经理陈廷斌、副总经理石中华、青软创新集团东北区总经理杨波、华为（大连）工业园区经理杨威、高新园区双创孵化基地总经理李佳等参加交流会。

交流会前，华为（大连）工业互联网创新中心工作人员向我院一行人介绍了中心的主要工作、发展板块、合作单位和企业成果等。大连市人力资源服务产业园副总经理石中华带领我校一行人参观了人力资源创训大厦的公共服务空间、人才交流空间、人才俱乐部、产业园展示平台及创业孵化平台，重点介绍了海聚英才高质量就业平台、万千英才库、校企合作案例等项目。

交流会中，姚丹向大连人力资源服务产业园主要领导详细介绍我校及我院办学概况、专业建设情况，并就应用型本科院校如何更精准地为社会输送人才，如何加快人力资源管理专业、劳动与社会保障专业改革，加快专业升级转型，主动适应企业需求等问题与大连人力资源服务产业园主要领导进行了深入交流。王晨菲就如何加强师资队伍培养，切实提升教师教学能力与大连人力资源服务产业园主要领导进行了研讨。她表示校企合作可以从人员支持、教育研发、科研项目、资源共享等多方面深度合作，学院教师可深入企业实践，企业专家可邀请到学院授课、双方共建合作订单班等，合作可能性大、方式多，应该找准切入点，为学生搭建更广阔的实习实训平台，提供更多的就业机会。

王衡晓园老师向大连人力资源服务产业园主要领导详细介绍了两个专业建设情况及计划转型方向、师生科研成果等内容，为今后双方开展更深层次地合作开了好头，并表达出在人才培养与输送、师资互聘、技术交流、实训基地建设、科研成果转化等方面开展更深入的交流与合作的强烈愿望。大连人力资源服务产业园总经理陈廷斌表示，我校的人力资源管理专业、劳动与社会保障专业能够较为精准地服务于区域经济发展，为企业提供专业人才。校企合作不仅可以充分发挥企业和学校的各自优势资源，推动高等教育更好的为社会、为企业培养高素质、高技能的应用型人才，更有效地推动企业为学生拓展实习、实训、就业空间，也有利于提高学生的动手实践能力和市场竞争能力。双方领导还就相关教学模式，如课程共建开展了交流与研讨。

此次调研，为管理学院更好地推动人力资源管理、劳动与社会保障专业拓宽高技能人才培养思路、完善人才培养计划、拓展学生实训就业空间、推进校企实训基地建设奠定了基础。校企双方均表示应多联系交流，并期待能开展更深度合作，实现校企合作双赢、多赢的局面。